专门设立博士后人才培育引进补贴专项，对单个博士后最高补贴超过30万元的科研经费、生活补贴和安家费等……近日，记者从番禺区获悉，自2000年开展博士后工作以来，番禺区持续开展好博士后工作，建立健全完善人才服务体制机制，构建服务人才的创新创业平台，厚植粤港澳大湾区人才发展沃土。目前，全区设有博士后工作站7个，创新实践基地5个，区财政累计投入博士后人才补贴及国际培养和学术交流经费达1300多万元。
筑巢引凤，促进产学研深度融合
番禺区设站单位涵盖制造业、化工、生物医药、电子音响、输配电及控制设备制造业、饲料和饲料添加剂研发、医疗等重点产业领域，具备行业代表性和领先地位，珠江钢管、海大、中海达、鹏辉、浩云等5个单位设站后逐步发展为上市公司，为博士后研究人员提供了良好的软硬件设施和科研成果转化条件，成为促进产学研深度融合的沃土。
截至2019年6月，番禺区累计引进博士后12人、招收培养博士后88人，招收数量连年攀升。其中，在站博士后31人，已出站57人，出站后留设站单位的有20人，留用率达35%。出站博士后留用后担任技术研发骨干和高级管理职务，个人业绩成果突出，为设站单位发展创新发挥重要作用。其中，被评为广州市121梯队人才1人、广州市优秀专家2人、广州市青年后备人才1人、持广州市人才绿卡1人，多人获得广州市及番禺区产业人才奖励扶持。
健全机制，加大博士后补贴力度
番禺区相继制定出台《广州市番禺区优秀人才培养资助暂行办法》及“1+4”产业人才政策，设立博士后人才培育引进补贴专项，对上级批准设立的设站单位最高补贴25万元，对单个博士后最高补贴超过30万元的科研经费、生活补贴和安家费等一系列配套补贴，对获得中国博士后科学基金资助的博士后研究项目给予等额补贴。
截至目前，区财政累计投入博士后人才补贴及国际培养和学术交流经费达1300多万元，及时为博士后科研工作提供有力的经费支持。
强化交流，提升博士后服务保障水平
据番禺区人才工作有关负责人介绍，为了给高层次人才搭建干事创业的广阔舞台，真正做到“引得进、留得住、用得好”，番禺区着力落实高层次人才服务保障办法，进一步开放优质教育、医疗、交通、休闲、住房保障等资源，提升公共服务质量，解决人才工作和生活后顾之忧。开展人才走访调研，发放高层次人才服务卡1万余张，服务人才40余万人次，解决近100名高层次人才的子女入学问题。实施人才公寓房+人才租赁房+人才专卖房等安居保障模式，为高端人才打造高标准宜居社区，今年新建***才公寓3.58万平方米。
今年，番禺区还推出番禺区人才培育计划——“岭才计划”，将走访调研博士后工作站具体需求，针对性开展科技成果转化精准对接会，促进博士后及设站单位之间的沟通交流。
广州日报全媒体文字记者 肖桂来 通讯员 番宣广州日报全媒体编辑 陈齐

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